Skip links

Ikviens darbinieks var kļūt par Linearis līdzīpašnieku

Darba devēji aizvien meklē jaunas iespējas, kā noturēt un piesaistīt augsti kvalificētus darbiniekus. Viena no šādām iespējām, kas kļūst aizvien populārāka, ir akciju opciju plāns darbiniekiem. Tas ir lielisks veids, kā atalgot tos par viņu ieguldīto laiku, darbu un lojalitāti uzņēmuma izaugsmē. Linearis pievienojas to progresīvo uzņēmumu pulkam, kas saviem esošajiem un nākotnes darbiniekiem ievieš akciju opciju plānu, ļaujot tiem kļūt par pilntiesīgiem ”līdzīpašniekiem”.

Kas ir akciju opciju plāns uzņēmumā?

Akciju opciju plāns ir finanšu instruments, kas papildus atalgojumam sniedz iespēju jebkuram esošajam un nākotnes darbiniekam būt daļai no uzņēmuma turpmākajiem panākumiem un ļauj kļūt par daļu no veiksmes stāsta. Brīdī, kad uzņēmums sasniedz jaunu apvāršņus un panākumus, finansiālie ieguvēji ir ne tikai pats uzņēmums un tā dibinātāji, bet visa komanda — ikviens, kurš pielicis roku, lai tas notiktu.

Uzņēmumu pieredze

Pirmais uzņēmums Latvijā, kas 2019. gadā nolēma piešķirt akciju opcijas pilnīgi visiem saviem darbiniekiem neatkarīgi no amata bija “Printify”, kas ir Latvijas pirmais, bet ne noteikti pēdējais “vienradzis”. Arī lokalizācijas procesu automatizācijas un tulkošanas vadības risinājumu uzņēmums “Lokalise” ir izdevis akciju opcijas savā uzņēmumā. Ja vēl kādam Latvijā ir šaubas par akciju opciju plāna ieviešanu darbinieku atalgošanā un novērtēšanā, tad starptautiskā pieredze, piemēram, tādu jaunuzņēmumu kā “Revolut” un “Transferwise” darbībā apliecina, ka šis instruments darbojas, turklāt ļoti labi. Pateicoties akciju opciju plānam, daudzi šo uzņēmumu ilggadējie un lojālie darbinieki ir auguši kopā ar uzņēmuma panākumiem un tikuši par to krietni atalgoti. Tie ir reālās dzīves piemēri, kas apstiprina apgalvojumu par to, ka akciju opciju plāns ir lielisks risinājums gan darbiniekiem, gan uzņēmumiem, lai panākumi tiktu novērtēti un pienācīgi atalgoti.

Akciju opciju plāns — nākamais solis Linearis izaugsmē

Ņemot vērā Linearis turpmāko izaugsmi un pakalpojumu portfeļa paplašināšanu un koncentrējoties uz tehnoloģiju risinājumiem uzņēmumu produktivitātes palielināšanai, akciju opciju plāna ieviešana esošajiem un nākotnes darbiniekiem ir loģisks nākamais solis uzņēmuma izaugsmē. Akciju opciju plāns ļauj dalīties ar saviem darbiniekiem panākumos, kas ir ļoti svarīgi talantu piesaistē, lai komanda būtu īpaši motivēta un fokusēta. Domāju, ka aizvien vairāk Latvijas uzņēmumu savā motivācijas sistēmā iekļaus akciju opciju plāna nodrošināšanas iespēju.

Linearis valdes loceklis Voldemārs Brēdiķis.

Linearis uzskata, ka panākumi vairo panākumus, tāpēc arī darbinieki ir pelnījuši tos izjust. Linearis akciju opciju plāns ir pieejamas gan KATRAM esošajam darbiniekam, gan arī JEBKURAM nākotnes darbiniekam, vairojot piederības sajūtu un kopīgu koncentrēšanos uz uzņēmuma nākotnes redzējumu, rezultātiem un izaugsmi.