Vertimų Biuras Linearis Pradeda Bendradarbiauti su Orbit8, Siekdamas Gerinti Talentų Valdymą

Ar žinojote, kad įmonės, teikiančios pirmenybę darbuotojų gerovei ir veiksmingam talentų valdymui, dažnai sulaukia daug didesnės sėkmės? Pasaulio ekonomikos forumo duomenimis, įmonės, investuojančios į šias sritis, pasiekia didelės finansinės naudos. Pavyzdžiui, pelnas, tenkantis vienai akcijai, išauga 115 proc., palyginti su 27 proc. tų įmonių, kurios neinvestuoja į šias sritis. Šie duomenys atskleidžia ryšį tarp rūpinimosi darbuotojais ir stiprių finansinių rezultatų.

Daugelis organizacijų susiduria su iššūkiu, kaip suderinti veiklos rodiklius ir išlaikyti komandų įsitraukimą bei pasitenkinimą – ir viena, ir kita būtina ilgalaikei sėkmei.

Kai ši pusiausvyra prarandama, gali padidėti darbuotojų kaita ir sumažėti produktyvumas.  Įmonės, teikiančios pirmenybę darbuotojų gerovei ir veiksmingam talentų valdymui, puikiai supranta šiuos iššūkius ir aktyviai ieško jiems sprendimų. Pripažindamas šiuos iššūkius, vertimų biuras „Linearis“ pradeda bendradarbiauti su Latvijos startuoliu „Orbit8“, kuris specializuojasi dirbtiniu intelektu paremtų talentų valdymo ir ugdymo sprendimų kūrimo srityje.

Ši partnerystė žymi esminį žingsnį pertvarkant talentų valdymo ir įdarbinimo procesus bei skatinant darbuotojų gerovę. Šiame straipsnyje gilinsimės į tai, kodėl vertimų biuras „Linearis“ nusprendė bendradarbiauti su „Orbit8“ ir kaip ši partnerystė gali pagerinti įdarbinimo procesus, paskatinti darbuotojų įsitraukimą ir padėti patenkinti būsimus įdarbinimo poreikius. Pasitelkdamas technologijas, vertimų biuras „Linearis“ siekia sukurti palankesnę ir efektyvesnę darbo aplinką, kurioje komandų nariai galėtų klestėti ir augti. Turėdamas kvalifikuotų, įsitraukusių darbuotojų „Linearis“ galės pagerinti klientų aptarnavimą, užmegzti tvirtesnes partnerystes ir pasiekti geresnių rezultatų.

Kodėl „Linearis“ siekia bendradarbiauti su „Orbit8“?

„Linearis“ suvienijo jėgas su „Orbit8“, kad pagerintų darbuotojų gerovę ir talentų ugdymą, padėdamas komandų nariams atrasti visavertį karjeros kelią. Tai, savo ruožtu, turės tiesioginį poveikį klientų patirčia naudojantis „Linearis“ vertimo paslaugomis. Būdama į ateitį orientuota įmonė, „Linearis“ pripažįsta, kad dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi naujovių taikymas yra labai svarbus siekiant geresnės paslaugų kokybės. Kodėl „Orbit8“ yra tinkamas partneris šiems poreikiams patenkinti?

Latvijoje įsikūręs startuolis „Orbit8“ siūlo būdą supaprastini talentų valdymą ir pagerinti bendrą darbuotojų gerovę. Platforma „Orbit8“ siūlo dirbtiniu intelektu paremtus suasmenintus mokymosi kelius, realiuoju laiku atliekamus įgūdžių ir asmenybės vertinimus bei duomenimis pagrįstas įžvalgas, padėsiančias įmonėms veiksmingai valdyti talentus ir priimti išmintingesnius sprendimus dėl įdarbinimo. Šios priemonės taip pat padeda darbuotojams rasti jų įgūdžius ir karjeros siekius atitinkantį darbą ir geriau suprasti, ar pareigos jiems tinka. Dabar „Linearis“ galės ne tik užpildyti laisvas pozicijas, bet ir padėti savo darbuotojams rasti tinkamas karjeros trajektorijas, investuodamas į ilgalaikį darbuotojų augimą.

„Orbit8“ siūlomos priemonės taip pat supaprastina įdarbinimą vertindamos techninių ir asmeninius įgūdžius, užtikrindamos, kad būtų atrinkti ir išlaikyti tinkami kandidatai. Jos ne tik leidžia įmonei rasti geriausius talentus, bet išlaikys darbuotojus, kurie sėkmingai atliks savo pareigas ir prisidės prie įmonės sėkmės.

Kaip „Orbit8“ keičia įdarbinimą?

Įdarbinimas dažnai reikalauja daug išlaidų ir laiko, o kandidatams įvertinti reikia kelių etapų. „Orbit8“ dirbtinio intelekto sprendimai supaprastina šį procesą. Naudodamas „Orbit8“ dirbtinio intelekto algoritmus, realiuoju laiku atliekamus įgūdžių vertinimus ir išsamią duomenų analizę, „Linearis“ gali išanalizuoti didžiulius kandidatų duomenų kiekius ir priimti ir labiau pagrįstus įdarbinimo sprendimus.

„Orbit8“ duomenų pagrindu sukurtas metodas suteikia „Linearis“ visapusišką potencialių kandidatų įvertinimą. Vertinama ne tik techninė kvalifikacija, bet ir asmeniniai įgūdžiai, gebėjimas prisitaikyti ir ilgalaikis potencialas. Tai padeda „Linearis“ atrinkti asmenis, kurie ne tik atitinka darbo reikalavimus, bet ir dera su įmonės kultūra, todėl labiau tinka pareigoms ir komandai. To pasekoje darbo jėga tampa darnesnė, sumažėja darbuotojų kaita ir padidėja tikimybė, kad darbuotojai augs įmonėje, taip prisidėdami prie ilgalaikės jos sėkmės. „Linearis“ klientai gali tikėtis atsidavusios, aukščiausių rezultatų siekiančios komandos. Turėdamas kvalifikuotus ir motyvuotus darbuotojus, „Linearis“ gali patenkinti klientų poreikius ir pagerinti bendrą aptarnavimo patirtį.

Darbuotojų gerovės didinimas su „Orbit8“

Vertimų biuras „Linearis“ daugiausia dėmesio skiria dabartinės komandos gerovei didinti, o „Orbit8“ padeda tai pasiekti. Pasinaudodamas „Orbit8“ teikiamomis galimybėmis, „Linearis“ pritaiko darbuotojų tobulėjimo programas prie individualių poreikių, skatindamas asmeninį ir profesinį augimą. Toks individualus požiūris užtikrina, kad darbuotojai jaustųsi vertinami ir įsitraukę, o tai galiausiai lemia didesnį pasitenkinimą darbu.

Dėmesys gerovei mažina darbuotojų kaitą, nes vertinami darbuotojai yra labiau linkę likti organizacijoje. Be to, geresnė savijauta didina produktyvumą, skatina teigiamą darbo aplinką ir gerina veiklos rezultatus. „Linearis“ klientai gali tikėtis dar daugiau asmeninio dėmesio ir kompetencijos, nes įmonė pritraukia ir išlaiko savo darbą mylinčius darbuotojus. Šis atsidavimas skatina bendradarbiavimą, todėl klientai gali naudotis kvalifikuotos ir motyvuotos komandos, teikiančios išskirtinę vertę, paslaugomis.

Darbuotojų gerovė neapsiriboja vien fizine sveikata – ji apima psichinę, emocinę ir profesinę pilnatvę. Pasitelkdamas „Orbit8“ technologiją, „Linearis“ siūlo darbuotojams individualizuotą mokymosi ir tobulėjimo veiklą, atitinkančią jų unikalius poreikius ir karjeros tikslus. Vietoj bendrinių mokymo modulių darbuotojai gali rinktis kelią, atitinkantį jų asmeninius ir profesinius siekius.

Suteikdamas galimybes kelti ir atnaujinti kvalifikaciją, „Linearis“ didina pasitenkinimą darbu ir skatina nuolatinio mokymosi kultūrą. Toks požiūris mažina perdegimą ir didina darbuotojų išlaikymą, nes darbuotojai jaučiasi labiau vertinami ir investuoja į savo augimą. Platforma taip pat suteikia vertingų įžvalgų apie darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą, todėl „Linearis“ gali aktyviai spręsti problemines sritis.

„Orbit8“ grįžtamojo ryšio mechanizmai leidžia „Linearis“ nustatyti tobulintinas sritis ir aktyviai spręsti galimas problemas. Analitinės įžvalgos sudaro pagrindą „Linearis“ priimti pagrįstus sprendimus dėl darbuotojų gerovės didinimo, taip skatinant laimingesnę ir sveikesnę komandą. Kadangi „Linearis“ kuria stipresnę komandą, klientai gali tikėtis aukšto lygio paslaugų, atitinkančių veiklos poreikius ir skatinančių ilgalaikį augimą bei sėkmę vis konkurencingesnėje aplinkoje.

Darbuotojų gerovės vertinimo sistemos kūrimas

Nors dabartinėje „Orbit8“ platformoje nėra tiesioginių gerovės vertinimo priemonių, šia partneryste siekiama kartu sukurti metodą, į kurį būtų integruotas gerovės vertinimas, paremtas realiuoju laiku iš „Linearis“ darbuotojų gaunamu grįžtamuoju ryšiu. Pasitelkdamas tokias funkcijas kaip veiklos vertinimas, „Linearis“ galės aktyviai spręsti darbo krūvio problemas ir skatinti atvirą komandos narių ir vadovybės bendravimą. Šia iniciatyva siekiama sukurti palankią aplinką, kurioje darbuotojai nebijotų išsakyti savo poreikių, taip skatinant sveikesnę ir produktyvesnę komandos kultūrą.

Naujų technologijų tyrnėjimas siekiant optimizuoti darbo eigą

Technologijos sparčiai keičia įmonių veiklos principus, o „Linearis“ siekia išlikti šių pokyčių priešakyje. „Linearis“ ir „Orbit8“ partnerystė ypač matoma darbo eigos optimizavimo srityje, kurioje pasitelkiamas dirbtinis intelektas.

„Orbit8“ dirbtinio intelekto priemonės pagerina įdarbinimą ir darbuotojų tobulėjimą bei supaprastina kasdienę veiklą. Platforma padeda vadovams priskirti užduotis pagal darbuotojų stipriąsias puses ir įgūdžių lygį, taip užtikrinant, kad komandos veiktų efektyviai. Nuolat vertindama darbuotojų augimą, „Orbit8“ nustato įgūdžių spragas ir rekomenduoja tikslingus mokymus, todėl veikla vyksta sklandžiau, o veiklos rezultatai būna geresni.

Ateities perspektyvos: ką ši partnerystė reiškia bendrovei „Linearis“?

Sujungdamos „Linearis“ vertimo paslaugų patirtį ir „Orbit8“ pažangias dirbtiniu intelektu paremtas įdarbinimo ir tobulėjimo priemones, abi organizacijos siekia tobulinti komandų talentus ir didinti efektyvumą.  Ši partnerystė ne tik padidina „Linearis“ gebėjimą pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus, bet ir leidžia įmonei išlikti konkurencingai technologijų valdomame pasaulyje.

Toliau tyrinėdama dirbtinio intelekto naujovių integracijos į kasdienę veiklą galimybes, „Linearis“ yra pasirengusi pirmauti konkurencinėje kovoje ir siekti ilgalaikės sėkmės. Nesvarbu, ar tai būtų geresnis įdarbinimas, ar optimizuoti darbo srautai, „Linearis“ ir toliau siekia naujovių.

Pabaigai

„Linearis“ ir Latvijoje įsikūrusio startuolio „Orbit8“, kuris specializuojasi dirbtiniu intelektu pagrįsto įdarbinimo ir talentų valdymo srityje, partnerystė keičia tai, kaip mes samdome, palaikome ir auginame savo komandą. Naudodamiesi „Orbit8“ sprendimais supaprastiname įdarbinimą, geriname darbuotojų gerovę ir optimizuojame veiklą. Plėsdamiesi ir augdami toliau stengiamės užtikrinti unikalius klientų poreikius atitinkančią patirtį. Galite pasikliauti mūsų pasiryžimu padėti jūsų įmonei pasiekti užsibrėžtus tikslus.

Sužinokite, kaip vertimų biuras „Linearis“ gali padėti siekti jūsų įmonės tikslų. Susisiekite su mumis, ir mes rasime jūsų poreikius atitinkantį sprendimą!