Darbdaviai nuolat ieško naujų būdų, kaip išlaikyti ir pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojus. Viena iš tokių galimybių, kuri tampa vis populiaresnė, yra darbuotojų akcijų opcionų planas. Tai puikus būdas apdovanoti darbuotojus už skirtą laiką, pastangas ir lojalumą dirbant įmonėje. „Linearis“ jungiasi prie progresyvių įmonių grupės ir savo esamiems bei būsimiems darbuotojams pristato akcijų opcionų planą, leidžiantį jiems tapti visaverčiais bendraturčiais.
Kas yra akcijų opcionų planas?
Akcijų opcionų planas – tai finansinė priemonė, kuri, be atlygio, suteikia kiekvienam esamam ir būsimam darbuotojui galimybę prisidėti prie įmonės sėkmės ir tapti jos istorijos dalimi. Kai įmonė pasiekia naujus horizontus ir sėkmę, finansinės naudos gavėjai yra ne tik pati įmonė ir jos įkūrėjai, bet ir visa komanda – kiekvienas, kuris padėjo tai pasiekti.
Įmonių patirtis
Pirmoji įmonė Latvijoje, 2019 metais nusprendusi suteikti akcijų opcionus visiems savo darbuotojams, nepriklausomai nuo jų pareigų, buvo „Printify“, kuri yra pirmasis, bet tikrai ne paskutinis Latvijos vienaragis. Lokalizacijos procesų automatizavimo ir vertimo valdymo sprendimų bendrovė „Lokalise“ taip pat savo Amerikos įmonėje išleido akcijų opcionus. Jei kas nors Latvijoje vis dar abejoja akcijų opcionų plano nauda darbuotojų apmokėjimo ir vertinimo srityje, tai tarptautinė patirtis, pavyzdžiui, tokių startuolių kaip „Revolut“ ir „Transferwise“ veikloje patvirtina, kad šis įrankis yra tikrai veiksmingas. Akcijų opcionų planas padeda daugeliui šių įmonių ilgalaikių ir lojalių darbuotojų augti su įmone ir kartu jiems tinkamai atlygina už įdėtą darbą. Tai realūs pavyzdžiai, patvirtinantys teiginį, kad akcijų opcionų planas yra puikus sprendimas tiek darbuotojams, tiek įmonėms, siekiant užtikrinti, kad sėkmė būtų pripažinta ir tinkamai įvertinta.
Akcijų opcionų planas – kitas „Linearis“ augimo žingsnis
Atsižvelgiant į tolesnį „Linearis“ augimą ir paslaugų portfelio plėtrą, orientuojantis į įmonių produktyvumo didinimo technologinius sprendimus, akcijų opcionų plano įvedimas esamiems ir būsimiems darbuotojams yra logiškas kitas įmonės žingsnis. „Akcijų opcionų planas leidžia dalytis sėkme su darbuotojais, o tai labai svarbu pritraukiant geriausius talentus, kad komanda būtų ypač motyvuota ir orientuota į sėkmę. Manau, kad vis daugiau Latvijos įmonių į savo motyvavimo sistemą įtrauks galimybę suteikti darbuotojams akcijų opcionų planą.
„Linearis“ valdybos narys Voldemārs Brēdiķis
„Linearis“ tiki, kad sėkmė lemia sėkmę, todėl darbuotojai taip pat turi tai patirti. „Linearis“ akcijų opcionų planas yra prieinamas KIEKVIENAM esamam ir KIEKVIENAM būsimam darbuotojui, jis suteikia nuosavybės jausmą ir atkreipia dėmesį į įmonės viziją, rezultatus ir augimą.
